黑石集团创始人苏世民（黑色财团的奥秘）

黑色财团的奥秘

苏世民，一个来自福建农村的人，在黑石集团的创立过程中，以自己的智慧和勇气，促使黑石从散户基金成长为全球最大的资产管理公司。尽管他明显地低调和谦逊，但在金融圈，他的影响力无可比拟。在这篇文章中，我们将探讨黑石集团的成长、公司文化以及苏世民身上那些成功的特质。

从散户基金到全球领导者

在苏世民看来，金融业的未来在于资产管理。1977年，他创立了Blackstone，这是一家针对中等绩效的股票的私募股权公司。然而，在世界金融危机之后，Blackstone公司转型，转向了全球领导的资产管理公司，拥有着3.5万亿美元的实体资产、股票、债券和房地产。在这种转型中，苏世民的手腕非常的灵活，他深知这个行业的变化，和自己公司的轨迹。

另外，Blackstone公司的增长也得益于苏世民的决断力和坚毅的性格。例如，在2009年金融危机中，他们利用遭受重创的股票购买了记录排名最高的金融办公大楼，之后对其进行改造并且将其升值了5倍。这个决策恰恰体现了苏世民顽强的霸气和对抗风险的态度。他深信，机会总是存在的，只要坚持不懈、不断探索，就能够在危机中实现赚钱。

公司文化

黑石集团的文化得益于苏世民以及他的商业合作伙伴们。苏世民常常强调企业家的精神和创新能力的重要性，并且支持公司内部的创新和创意。他转变门阶抽成方式来试图吸引高端的才华，同时他对于公司的公开和透明度作出了人性化的调整，让员工们产生了强烈的认同感。

此外，苏世民也对与政府和社区的关系给予了高度的重视。他支持公司的社会责任项目，并且积极为全球福建籍华人华侨，以及中国的发展尽力贡献。所有这些，让黑石集团成为一个又拥有激进个性，又充满敬业和服务精神的公司。

成功要素

苏世民的成功不仅仅在于他的智慧和勇气，还在于他个人所具有的一些重要素质。

首先，他注重细节和笃定的精神。这种矢志不渝的性格，让他能够迅速做出决策，并且抓住机会。

其次，苏世民拥有极强的判断力和领导力，这种力量是在困境之中获得的。他在业务中发现了一种成功的模式，于是他可以深入细节地进行分析，根据最佳实践调整公司的运营模式。

最后，而且最重要的是，苏世民一直保持着独特的谦虚态度。他不把任何事情看得太大，而是始终相信他的成功取决于他团队的信任和支持。这种谦虚，赋予了他一个突出的领导力，并且让他能够在共同的值观和目标中引领他的团队不断壮大成长。

总之，苏世民创办的Blackstone公司取得了巨大的成功，这是由他勇敢、聪明和谦虚的领导所决定的。正如他自己所言：每个领导者都是不同的，他们都有自己的风格和方法，但他们所有的成功，都在于找到自己的路径并全力以赴。