富士康13跳背后的思考（标题：富士康13跳的启示：职场中的自我救赎）

标题：富士康13跳的启示：职场中的自我救赎

背着压力和焦虑，我们承载着职场的挑战和压力，不断地突破自己的边界。如果谈及职场突围的经典事件，富士康13跳必定是其中的佼佼者。打破了周遭对生命的顾虑和对人的束缚，这次背后的思考，也给我们带来了积极的思考和人生的启示。所以，我们有必要深入思考背后的意义和价值，用富士康13跳所传达的职场智慧，为自己树立信仰和维护独立的人格。

一、职场潜规则下的挣扎：富士康12跳前的思考

富士康13跳前，郭文贵在接受采访时，深刻剖析了富士康的职场潜规则。他认为，职场的压迫力，超过了任何虐待对待，“我们的工作条件那么差，不是能活下来幸运的问题，而是死不死得了的问题”。不得不承认，富士康的环境和待遇是很不人道的，可没有办法，他们也只是在茫茫人海中，默默地工作。

常常，在辞职之前，我们会反思自身的位置和价值，做着“橘子有多少颗”的想法。这个想法在职场中似乎很流行，不过本质上，它映射了深层次的挣扎。在职场中，我们不停地妥协自己的原则，暂时性放弃梦想，过度地磨合自己的性格和个性。而这个过程，就像是把自己塑造成能被市场接受的商品，在焦虑和挣扎之中，我们很容易忘记自己的使命和价值。

二、逆境成就铸就的坚强：富士康13跳的思考

墙外的事件，常常暴露出职场中的问题和矛盾，是被长期积压和压抑的职场深层次反抗的产物。人的一生，需要追求独立，只有拥有独立人格，“红尘万丈，也不动心”，在职场中，我们需要更多的勇气和态度，付出更多的努力，抵挡来自内心外界的压力。

富士康13跳，逼近了生命的尽头，也展现了人的勇气和韧性。在逆境中，我们看到了人的坚毅和无畏，也感受到了前行的决心和勇气。当我们的正常合理语言和温和的抗议都得不到支持和回应时，有人放弃了，而有人选择行动。

三、重塑自我认识的思考：富士康13跳之后

一次事件改变不了什么，但职场中的机会改变了我们的人生。职场，是一个需要不断重塑自我，不断开拓视野，不断挑战极限的地方。如果我们无法自由表达自己的想法，无法展现自己的才华，无法认同自己的目标，那么，职场就只是自由的囚笼。

职场中最大的难题，就是如何保持自我，如何不被外界的压力和因素改变自己的价值判断标准，如何保持对于事业的热情和信念。我们需要自我革新和消化，用理性思考和独立思考，挑战职场中的最大难题。

作为职场中的一份子，我们需要持续学习和反思，理性看待自己和他人，抵抗企业，社会和政治的压力，让职场成为我们自由创造的基地和个性展现的舞台。富士康13跳的背后，是职场中自我救赎的启示，也是职场人应该持续思考和追求的价值。